• English
  • Polski


 

Konferencja prACtyka – rozwijając metodologię

 

 

Cieszymy się, że pierwsza w Polsce konferencja poświęcona tematyce Assessment i Development Center zgromadziła tak liczne grono firm stosujących tę metodologie. Mogliśmy gościć zarówno przedstawicieli takich organizacji, które wykorzystują ją od kilku lub kilkunastu lat jak i takich co mają z nią styczność od niedawna. To między innymi różnorodność w kwestii podejść i doświadczeń uczestników dała możliwość podzielenia się doświadczeniami związanymi ze stosowanym podejściem do AC/DC.

 

Jedną z kluczowych zalet tego spotkania było spojrzenie na procesy Assessment i Development Center z wielu perspektyw. Zaobserwowaliśmy dużą otwartość w dzieleniu się doświadczeniami pomiędzy firmami na co dzień konkurującymi ze sobą na rynku. Zderzenie się tak wielu osób z różnych obszarów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi pokazało jak ważne jest stworzenie przestrzeni do dzielenia się swoimi podejściami do metod AC/DC. Okazuje się, że spotkania panelowe, a także towarzyszące im dyskusje kuluarowe przyczyniają się do rozwoju tej metodologii. Miło nam, że także atmosfera ulicy Kanoniczej, gdzie organizowany był wieczorny bankiet, sprzyjała wymianie opinii i sugestii dotyczących głównego tematu wydarzenia.

 

Konferencja, jak sama nazwa wskazuje, skupiała się na obszarach praktycznych wykorzystania metod AC/DC. Interesującym wydaje się więc fakt, że bardzo duże zainteresowanie wzbudziła prezentacja prof. Martina Kleinmanna z Uniwersytetu w Zurychu. Ukazuje to konieczność zintegrowanego spojrzenia świata akademickiego i praktycznego, które umożliwiłoby dalszy rozwój tej metody i pozwoliłoby praktykom na jej jak najlepsze wykorzystanie.

 

Uczestnicy, zarówno krajowi jak i zagraniczni, zwracali uwagę na szczególną atmosferę całego wydarzenia, sprzyjającą merytorycznej dyskusji oraz dyscyplinarnej wymianie doświadczeń. Ich pozytywne nastawienie, otwartość na dzielenie się własnymi poglądami na temat metodologii stworzyło kapitalny klimat, dzięki któremu podczas warsztatów i paneli dyskusyjnych można było zaobserwować wielkie zaangażowanie wśród uczestników. Energia jaką emanowali przekonała nas do tego, że lepszej publiczności nie mogliśmy skompletować. Ciekawość oraz chęć rozwoju uczestników biorących udział w naszym wydarzeniu zachęca nas do organizowania tego typu spotkań w przyszłości.

 

Dziękujemy wszystkim osobom biorącym udział za wszelkie opinie i sugestie dotyczące interesujących Państwa tematów, które powinny zostać poruszone na konferencji w przyszłym roku.  Z pewnością ciekawymi obszarami na które zwracali Państwo szczególną uwagę i które powinny zostać omówione na następnym organizowanym przez nas wydarzeniu jest wykorzystanie nowych technologii w branży HR oraz rola asesora w całym projekcie.

 

Już w najbliższych dniach podzielimy się z Państwem materiałami, które zostały wykorzystane podczas konferencji. Zachęcamy również do obejrzenia galerii zdjęć z konferencji znajdującej się na naszym profilu na facebooku.

 

 

Do zobaczenia za rok!

 

 

Zespół Strategii Personalnych